Ilyen legális lehetőség az alkalmi munka, az adórendszeren kívüli háztartási munka és a közérdekű önkéntes munka. Az alkalmi munkát a munkáltató egy APEH telefonszám felhívásával és csekély összegű járulék befizetésével legalizálhatja. Ez nyugdíjhoz szolgálati időt és álláskeresési ellátáshoz jogosultsági időt biztosít a munkavállaló számára. A háztartási munka szolgáltatása szintén törvényes, szabályozott, nem túl elterjedt. Biztosítási jogviszonyt nem keletkeztet, de munkabér fizetési kötelezettséget igen. Egy szerződés 1000 Ft-os járulékteherrel jár, és ugyancsak egy telefonnal az APEH felé. Az FHT jogosultság biztosítására is alkalmas közérdekű önkéntes munka keresettel ugyan nem jár, az azonban nem nagyon ismert, hogy megtéríthetőek a közérdekű önkéntes munkás igazolt költségei (2005. évi LXXXVIII. tv. a közérdekű önkéntes tevékenységről). A sorolt lehetőségek viszont csak azok számára nyitottak, akik a szükséges munkavégzési, kapcsolatteremtési szociális készségekkel rendelkeznek, és csak ott érhetők el, ahol működő gazdaság és helyi társadalom van. Ahol közérdekű önkéntes munkát fogadni képes szervezetek vannak, illetve az ott élők vállalni tudnak csekély többletráfordítást a szolgáltatás megvásárlásáért.

A munkaerőpiacra való kilépésnek ezek a foglalkoztatási lehetőségek jó bevezetői lehetnek, de a kutatásban feltárt körülmények között lényegében nincsen esélye annak, hogy a jogosultak ezekhez hozzájussanak. Az ilyen megoldások mögül hiányzik a társadalmi PR, a szolidaritás felébresztése. Ezeket a munkaformákat az aktív korúak ellátása mellett is lehet végezni, így lehet a 30 napot akkor is összegyűjteni, ha nincs elég közfoglalkoztatás. És ha valamilyen oknál fogva nincsen ellátás, ezek segíthetnének a túlélésben.